RESPONSABLE D’EXPLOITATION LOGISTIQUE (h/f)

LID IDREX 44

RESPONSABLE D’EXPLOITATION LOGISTIQUE (h/f)

Entreprise

Notre client est un des leaders de la logistique industrielle
Au sein de la Direction Supply Chain de l’entreprise, nous recherchons un Responsable Exploitation Logistique H/F basé à Montoir de Bretagne (35).
Rattaché(e) au Responsable de Site, vos missions sont celles d’un Expert en exploitation d’entrepôt logistique, d’un Manager très opérationnel / terrain sachant manager et animer avec une approche extrêmement bienveillante et constructive sur la gestion sociale du site.

Les missions :

Assurer l’animation d’une exploitation logistique avec l’autonomie et la responsabilité des activités et d’une équipe, selon le périmètre confié.

Agir dans le respect des orientations de la Direction du Site.

Appliquer et faire appliquer l’ensemble des règles sociales et de sécurité.

Poste

Missions principales :

1. SQE (Sécurité Qualité Environnement) et RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise)

– S’assure de la mise en œuvre des politiques SQE et RSE de l’entreprise sur l’ensemble des sites de sa BU, afin de garantir la sécurité de l’ensemble des collaborateurs et des biens du client, la qualité des prestations et une démarche globale vertueuse de l’entreprise,

– Analyse les risques et les opportunités (ARO), met en œuvre et suit l’avancement des plans d’actions et valide les risques résiduels des analyses de risques des prestations/sites dont il a la charge,

– Applique et fait appliquer les règles SQE, RSE et la règlementation, et remonte les dysfonctionnements,

– Participe activement aux audits qualité internes et externes concernant son périmètre,

– Exerce son droit de retrait quand la situation présente des risques,

– Interrompt toute opération qu’il juge dangereuse et/ou en écart avec les procédures et instructions,

– Remonte auprès du Groupe toute réclamation Client et tout problème relatif aux prestations, au processus ou au système qualité, S’assure du traitement efficace et du suivi des plans d’actions de son secteur d’activité.

2. MANAGEMENT D’EQUIPE

– Management de l’équipe dans l’intérêt de l’entreprise, des clients et du développement des hommes,

– Motivation et création d’un esprit d’équipe,

– Organisation des missions de ses collaborateurs,

– Appréciation du travail et comportement de ses collaborateurs : entretiens d’activité, définition des besoins de formation,

– Application de l’ensemble des règles sociales et de sécurité.

3. GESTION OPERATIONNELLE

– Gestion des flux logistiques selon le cahier des charges et proposer des solutions d’amélioration,

– Gestion du parc matériel,

– Contribution à la réalisation de projets techniques,

– Reporting régulier à sa hiérarchie.

– Bonne connaissance du LEAN

4. OPTIMISATION FINANCIERE ET QUALITATIVE

– Mise en place et suivi d’indicateurs qualité et économique, suivi des ratios de productivité.

5. RELATION COMMERCIALE

– Entretien de relations commerciales de qualité et de service avec les Clients,

– Participation au développement de l’activité de l’exploitation.

Profil

Savoirs et savoir-faire

– Maîtrise des techniques logistiques et d’organisation,

– Encadrement rigoureux et stimulant du personnel opérationnel,

– Maîtrise des systèmes de gestion de stocks,

– Anglais Savoir-être

– Sens du management et de l’organisation,

– Homme de dialogue, respect et considération des hommes,

– Responsable et engagé,

– Sens du service, être à disposition du Client (souplesse et réactivité),

– Travail en équipe,

– Dynamisme, motivation, proximité «du terrain».

– Satisfaction des clients, des équipes ,

– Collaboration active et efficace avec sa hiérarchie,

– Esprit d’équipe et de convivialité,

– Faire reconnaître sa légitimité auprès des équipes.

Je postule

Formulaire de contact

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