RESPONSABLE D’EXPLOITATION LOGISTIQUE F/H MARLY-LA-VILLE (95)

LID DHRENG REX 95

RESPONSABLE D’EXPLOITATION LOGISTIQUE F/H MARLY-LA-VILLE (95)

Notre client est un avionneur et un équipementier industrie et services, il affirme son leadership dans 3 principaux métiers – construction d’avions, équipements et systèmes aéronautiques, services logistiques et supply chain – et a réalisé un chiffre d’affaires de 1,1 milliard d’euros en 2020.

Fort de son actionnariat familial, notre client est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Aujourd’hui présent dans 13 pays, il s’impose comme un acteur de référence de l’industrie 4.0, en concevant et développant des solutions à valeur ajoutée pour ses partenaires industriels.

Poste

Missions principales
Piloter et assurer une activité logistique pour le compte de nos clients, d’un point de vue opérationnel, économique et managérial.

Garantir la performance de l’activité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts.
Activités et tâches
o Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d’actions
o Suivre le budget de son périmètre
o Être l’interlocuteur du client sur le suivi opérationnel de son secteur
o Suivre l’atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais
o Organiser la gestion des flux
o Superviser la réception, la préparation, l’emballage et l’expédition des marchandises
o Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d’activités annuelles
o Anticiper les besoins en stockage et optimiser l’utilisation des zones de stockage
o Optimiser les flux de marchandises à l’aide d’outils informatiques
o Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction
o Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions
o Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels
o Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, …
o Définir l’organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes
o Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration
o Participer au développement des compétences des collaborateurs
o Déléguer et contrôler les activités des chefs d’équipe/chef de groupe
o Veiller à l’application et au respect des règles d’hygiène et de sécurité
o Assurer une communication efficace
o Promouvoir l’esprit d’entreprise et les valeurs du groupe
o Réaliser une veille dans son secteur d’activité

Profil

Compétences requises
– Développe des relations loyales
– Curieux (se) des meilleures pratiques
– Aime partager ses expériences
– Respecte ses engagements et est engagé(e) sur le résultat
– Fait preuve d’imagination, de créativité et d’agilité
– Respecte les processus et les règles du Groupe
– Piloter des actions
– Analyser les résultats, les actions
Compétences transversales :
– Avoir un niveau professionnel d’anglais
– Savoir animer une réunion
– Savoir gérer des conflits

Expérience
3 ans min d’expérience sur un poste similaire requis
Formations / Diplômes
A minima niveau BAC
Dans le domaine de la logistique

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