MANAGER PERFORMANCE LOGISTIQUE (H/F)

LID GL MPL38

MANAGER PERFORMANCE LOGISTIQUE (H/F)

Rattaché au directeur de site, ce poste est destiné à un profil évolutif pour un acteur majeur sur le marché de la logistique contractuelle, notre client est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde, notre client prend en charge la chaîne logistique de ses clients et leur fournit des solutions complètes en s’appuyant sur ses équipes, ses infrastructures, ses processus et ses systèmes d’information.

KPI’S : Vous êtes garant de la collecte des données et du suivis des metrics client, vous les commentez auprès de ce dernier au quotidien mais aussi de façon hebdomadaire en participant aux réunions où vous devrez être capable d’apporter une analyse mais aussi des plans d’actions validés avec l’exploitation et la direction du site.

• Inventory : à travers le management du service « inventory » vous êtes garant de la disponibilité des références stockés (+65.000), suivi et planification des inventaires tournant avec vos manager « inventory», vous analysez et expliquez les écarts et proposez des actions afin de les réduire et de les corriger. Vous suivez les taux de remplissage du site, adaptez les implantations existantes en modifiant la structure de l’entrepôt et/ou en optimisant le taux de remplissage avec des équipes dédiés. Enfin vous analysez les flux afin de garantir la meilleure performance aux différents services de l’exploitation.

• IT : En collaboration avec le key-user et l’exploitation du site, vous serez amenez à identifier et résoudre des dysfonctionnements, analyser les besoins de développements, de rédiger les cahiers des charges afin de faire évoluer le WMS du site.

• Gestion de Projets : Vous participer à des projets d’amélioration continue, identifications des problèmes, préconisations de solutions, en soutien avec des chefs de projet du siège.

• Management : Afin de remplir ces différentes missions, vous serez amenez à animer vos managers, établir et piloter les plannings, développer et faire grandir vos équipes. Vous reportez régulièrement et de manière formalisée auprès de votre hiérarchie.

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