COORDINATEUR SUPPLY CHAIN F/H 33

LES-33-CSC

COORDINATEUR SUPPLY CHAIN F/H 33

Notre client est une entreprise familiale, forte de plus de 70 ans d’expérience, qui évolue dans quatre métiers majeurs, TRANSPORT, LOCATION, MESSAGERIE, LOGISTIQUE, qui permettent de proposer une offre globale en matière de transport et logistique et de prétendre à une place de leader régional.
Fort de son passé et résolument tourné vers l’avenir, notre client est une alternative solide, flexible et à taille humaine.

Descriptif du poste

Le coordinateur Supply Chain gère et et rend compte de l’ensemble des flux des produits solides entrants et sortants du site et des stockages externes.

– QHSE – 

  • Respecte les règles de sécurité en vigueur dans la société et notamment le port des EPI,
  • Signale les situations dangereuses,
  • S’assure d’avoir les informations indispensables de durabilité,
  • Participe au maintien des certifications de son domaine d’activité,
  • Participe à la mise à jour du système de gestion documentaire,
  • S’assure de la conformité des mesures physiques et des certificats d’étalonnage,
  • Alimente tous les suivis permettant de conserver la traçabilité des flux.
  •  Est en charge de la maîtrise opérationnelle des risques significatifs et contribue à l’amélioration générale des performances Qualité, Sécurité, Sécurité Alimentaire, Environnement, Energie, Food Defense,
  • Veille au respect de l’ensemble des procédures, instructions, consignes et plans de contrôle en particulier ceux liés à la surveillance des PrPo (POS) et des CCP et sait alerter en cas de perte de maitrise.

– SUPPLY CHAIN – 

  • Etablit le P.D.P. et le plan d’approvisionnement en fonction des informations communiquées par le siège,
  • Organise l’approvisionnement en matières premières et les sorties des produits finis,
  • Effectue la gestion administrative et informatique des stocks et analyse les écarts. Est responsable du cadrage des stocks internes et externes de son domaine d’activité.
  • Réalise l’exécution des contrats et assure l’interface avec les prestataires, fournisseurs clés et tiers en lien avec son activité : Stockeurs externes, agents maritimes, transporteurs…,
  • Coordonne les opérations maritimes ou terrestres de chargement et déchargement et contrôle la conformité des factures en lien avec l’activité,
  • Traite des litiges et/ou des réclamations relevant de son domaine,
  • Remplace ponctuellement l’employé logistique au niveau du guichet.
  •  
  • – INFORMATION / COMMUNICATION – 
  • Travaille en étroite collaboration avec les différents services centraux et internes et avec le Coordinateur du pôle liquide – qu’il peut être amené à remplacer – , et est amené à réaliser des opérations sur ce périmètre. 
  • Réalise un point régulier avec ses Responsables hiérarchiques, le Chef d’équipe des Mouvements, le personnel du guichet et les autres coordinateurs. A un rôle d’alerte par rapport à la gestion des stocks et à toutes les problématiques pouvant avoir un impact sur le fonctionnement de l’usine,
  • Met à jour quotidiennement les données permettant d’obtenir des prévisions en terme d’évolution de stocks,
  • Participe à la mise en place des nouveaux outils informatiques,
  • Se montre acteur dans l’amélioration continue des pratiques et des processus.

Description du profil

Issu d’un bac +2 dans la Supply Chain, BTS TSMEL, REL, avec une expérience de minimum 5 ans sur un poste d’ordonnancement / planification.

Forte sensibilité aux sujets QHSE.

Bonne aisance avec les outils informatiques, notamment ERP (AS400, SAP), Excel : niveau intermédiaire.

Savoir Faire 

  • Rapidité d’exécution et précision,
  • Vision d’ensemble pour une bonne compréhension des enjeux,
  • Comprendre un processus de mise en oeuvre de production industrielle,
  • Comprendre et savoir anticiper toutes les problématiques relatives à la gestion de stocks,
  • Savoir rédiger des instructions, procédures ou mails externes,
  • Bonne capacités organisationnelles et gestion des délais, Autonome,
  • Esprit d’équipe / Animation afin de s’intégrer dans un groupe de travail et d’y apporter une contribution efficace.

Savoir Être :

  • Dynamique, réactif, autonome et rigoureux,
  • Soucieux de la sécurité, de l’hygiène, de la qualité et du respect des procédures,
  • Capacité à gérer toutes les situations imprévues,
  • Aptitudes relationnelles développées pour travailler avec les interlocuteurs internes et externes et dans un bureau collectif,
  • Bon sens relationnel,
  • Sens de l’organisation,
  • Rigoureux, sérieux, réactif et autonome.

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